工作权利

新泽西州工作权利 
无论您住在哪里，如果您在新泽西州工作，您的劳工标准权利均包括以下权利：

• 赚取至少达到新泽西州最低标准的工资
• 按小时计酬
• 为照顾自己或家人而使用的带薪病假；
• 正确的就业身份；被错误归类为合同工或无工资支付记录者的工人可能会被不适当地剥夺上述权利和新泽西州的其他福利

大多数工人受到保护，无论您的报酬是多少——现金、计件工资或薪水。如果您认为您的雇主侵犯了您的权利，请在at myworkrights.nj.gov上向NJDOL报告

NJDOL调查

• 工资盗窃/拖欠工资；违反最低工资和加班规定的情况 
• 违反带薪病假的情况 
• 雇主的报复 
• 雇主对合同工的错误分类 
• 普遍存在的工资违规情况（公共出资的建筑项目） 
• 特殊保护适用于：家政工人、赚取小费的工人、农场工人、年轻工人/童工、临时工

NJDOL将尽力使用您的语言提供帮助。在nj.gov/labor/investigate上了解更多信息。 

NJDOL保护难民和移民工人

• 新泽西州欢迎移民和难民。NJDOL致力于为新泽西州的所有工人和企业服务，以提高我们州的劳工标准。NJDOL向所有人提供免费服务，无论其移民身份如何。
• NJDOL员工不会询问移民或公民身份，他们为所有工人服务，无论他们的身份如何。除非法律要求，否则NJDOL不会与任何联邦移民机构分享任何调查信息。 
• 您可以通过邮件或传真匿名投诉。在投诉表格的姓名部分写上“匿名”并将地址留空。但您不会收到有关您投诉的信息，也无法查看其状态。
• 邮寄地址：New Jersey Department of Labor and Workforce Development Division of Wage and Hour Compliance, P.O.Box 389 Trenton, NJ 08625-0389 
• 传真：(609) 695-1174

了解您在新泽西州的工作权利：临时工

• 新泽西州通过了一项赋予许多临时工新权利的法律：接收使用您语言的工作分配信息；与工作相同或极为类似的客户公司员工同等的薪酬和福利；无交通或支票兑现的费用；如果您的工作分配被取消或转移，则获得时薪。 
•  临时帮助服务公司和客户公司必须遵守该法律：两者都可能因侵犯工人权利而面临处罚 
• 无论您是否为移民身份，您都可以在线投诉和/或采取私人法律行动。要查看全部详情以及在线投诉，请访问：nj.gov/labor/tempworkers