노동 권리

NJ 노동 권리 
뉴저지에서 근무한다면 사시는 곳과 관계없이 근로 기준권에 다음의 권리가 포함됩니다.

• 최소한 뉴저지 최저 임금을 받을 권리
• 모든 근로 시간에 대하여 지불받을 권리
• 본인 또는 가족 구성원을 돌보기 위한 유급 병가 사용 권리
• 올바른 고용 상태의 권리 – 근로자가 독립 계약자로 잘못 분류되거나 서류상 불법적으로 급여를 받는 근로자의 경우, 위의 권리와 그 외 다른 뉴저지주 복리 후생이 부당하게 거부될 수 있습니다.

보호 권리는 대부분의 근로자에게 적용되며 지불받는 방식이 현금, 피스 레이트 작업 방식 또는 월급이든 이와 관계없이 적용됩니다. 고용주가 본인의 권리를 침해했다고 생각하는 경우 myworkrights.nj.gov에서 NJDOL에 신고합니다 

NJDOL에서는 다음을 조사합니다

• 임금 착취/임금 체불, 최저 임금과 초과 근무 위반 
• 유급 병가 위반 
• 고용주의 보복 
• 독립 계약자에 대한 고용주의 분류 오류 
• 평균 임금 위반(공적 자금 지원 건설 프로젝트) 
• 특별 보호 권리 적용 대상: 가사 근로자, 팁 근로자, 농장 근로자, 청소년 근로자/어린이 노동, 파견 근로자

NJDOL에서는 여러분이 사용하시는 언어로 지원하도록 최선을 다할 것입니다. 자세한 정보는 nj.gov/labor/investigate에서 확인하시면 됩니다. 

NJDOL은 난민 및 이주 노동자를 보호합니다

• 뉴저지에서는 이주민과 난민을 환영합니다. NJDOL은 뉴저지의 모든 근로자와 사업체에 서비스를 제공하여 주(state) 내 근로 기준의 수준을 높이는 데 전념하고 있습니다. NJDOL은 체류 신분과 관계없이 모든 분들에게 무료로 서비스를 제공합니다.
• NJDOL 직원은 체류 자격 또는 시민권에 관해 묻지 않으며 체류 신분과 관계없이 모든 근로자분들에게 서비스를 제공합니다. NJDOL은 법적으로 필요하지 않은 한, 어떤 연방 출입국 관리국과도 조사 관련 정보를 공유하지 않습니다. 
• 불만 제기는 우편 또는 팩스를 통해 익명으로 가능합니다. 불만 제기 양식의 성명란에 ‘ANONYMOUS(익명)’로 작성하고 주소는 비워둡니다. 하지만 불만 제기와 관련된 정보를 받지 못하며 현황을 확인할 수 없습니다.
• 우편: New Jersey Department of Labor and Workforce Development Division of Wage and Hour Compliance, P.O. Box 389 Trenton, NJ 08625-0389 
• 팩스: (609) 695-1174

나의 NJ 노동 권리 알기: 파견 근로자

• 수많은 파견 근로자에게 새로운 권리를 제공하는 법안을 뉴저지에서 통과시켰습니다: 내가 사용하는 언어로 업무 정보를 받을 권리; 동일하거나 매우 유사한 업무 수행 시 클라이언트 회사 직원과 평등한 임금 및 복리 후생을 받을 권리; 교통비 또는 수표 현금화 비용에 대해 청구받지 않을 권리; 업무가 취소되거나 변경되는 경우 시급으로 지불받을 권리.
• 계약 인력 파견업체와 클라이언트 회사는 반드시 다음의 법률을 준수해야 합니다. 두 회사 모두 근로자의 권리를 위반하면 처벌받을 수 있습니다. 
• 체류 신분과 관계없이 온라인에서 불만을 제기 및/또는 개인적으로 법적 조치를 취할 수 있습니다. 자세한 정보를 확인하고 온라인으로 불만을 제기하려면 nj.gov/labor/tempworkers를 방문하십시오