काम करने से जुड़े अधिकार

NJ में काम करने के अधिकार 
आप कहीं भी रहते हों, लेकिन अगर आप न्यू जर्सी में काम करते हैं, तो आपके लेबर स्टैंडर्ड अधिकारों में ये अधिकार शामिल हैं:

• कम से कम न्यू जर्सी द्वारा तय किया गया न्यूनतम वेतन पाने का
• आपके हर एक घंटे किए गए काम के लिए भुगतान किया जाए
• अपनी या परिवार के किसी सदस्य की देखभाल के लिए बीमारी के समय पर भुगतान;
• रोज़गार की स्थिति का सही होना ज़रूरी है; जो कर्मचारी गलत तरीके से स्वतंत्र कॉन्ट्रैक्टर माने जाते हैं या जिनका वेतन रिकॉर्ड में नहीं दिखाया जाता, उन्हें ऊपर बताए गए अधिकारों और न्यू जर्सी राज्य के अन्य लाभों से वंचित किया जा सकता है

सुरक्षा अधिकांश वर्कर्स को कवर करती है, और इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि आपको भुगतान कैसे किया जाता है – नकद, काम के हिसाब से या सैलरी। अगर आपको लगता है कि आपके नियोक्ता ने आपके अधिकारों का उल्लंघन किया है, तो इसकी रिपोर्ट NJDOL को myworkrights.nj.gov पर करें 

NJDOL जाँच-पड़ताल करता है

• वेतन की चोरी/बकाया वेतन; न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम नियमों का उल्लंघन 
• बीमारी के लिए अर्जित छुट्टी का उल्लंघन 
• नियोक्ताओं द्वारा प्रतिशोध की कार्रवाई 
• स्वतंत्र कॉन्ट्रैक्टर का नियोक्ता द्वारा गलत वर्गीकरण 
• तय वेतन का उल्लंघन (सरकारी फ़ंड से चलने वाले कंस्ट्रक्शन प्रोजेक्ट्स में) 
• विशेष सुरक्षा इन पर लागू होती है: घरेलू वर्कर्स, टिप पाने वाले वर्कर्स, फ़ॉर्म के वर्कर्स, जवान वर्कर्स/बाल मज़दूर, अस्थायी वर्कर्स

NJDOL पूरी कोशिश करेगा कि आपको आपकी भाषा में मदद मिल सके। पर ज़्यादा जानकारी पाएँ nj.gov/labor/investigate। 

NJDOL शरणार्थी और इमिग्रेशन वर्कर्स की सुरक्षा करता है

• न्यू जर्सी में प्रवासी और शरणार्थी वर्कर्स का स्वागत है। NJDOL न्यू जर्सी के हर वर्कर्स और बिज़नेस की मदद करने के लिए काम करता है, ताकि राज्य में काम से जुड़े नियम और अधिकार बेहतर हो सकें। NJDOL सभी लोगों को उनकी इमिग्रेशन स्थिति की परवाह किए बिना मुफ्त सेवाएँ प्रदान करता है।
• NJDOL के कर्मचारी न तो इमिग्रेशन स्थिति या न ही नागरिकता के बारे में पूछते हैं और न ही इसके आधार पर किसी के साथ भेदभाव करते हैं। NJDOL किसी भी जाँच से जुड़ी जानकारी को किसी संघीय इमिग्रेशन एजेंसी के साथ शेयरा नहीं करता, जब तक कि ऐसा करना कानूनी रूप से अनिवार्य न हो। 
• आप बिना नाम बताए, डाक या फ़ैक्स के ज़रिए शिकायत दर्ज कर सकते हैं। शिकायत फ़ॉर्म के नाम वाले हिस्से में “गुमनाम” लिखें और पता वाला हिस्सा खाली छोड़ दें। लेकिन आपको अपनी शिकायत से जुड़ी कोई जानकारी नहीं मिलेगी और न ही आप उसकी स्थिति की जाँच कर पाएँगे।
• मेल: न्यू जर्सी लेबर और वर्कफ़ोर्स डेवलपमेंट विभाग, वेतन और घंटे अनुपालन प्रभाग, P.O. बॉक्स 389 ट्रेंटन, NJ 08625-0389 
• फ़ैक्स: (609) 695-1174

NJ में अपने काम से जुड़े अधिकारों को जानें: अस्थायी कर्मचारी

• न्यू जर्सी ने एक कानून पास किया है जो कई अस्थायी वर्कर्स को नए अधिकार देता है: आपको आपकी भाषा में असाइनमेंट से जुड़ी जानकारी मिले; समान या बिल्कुल समान काम करने वाले ग्राहक कंपनी के कर्मचारियों के समान वेतन और लाभ; परिवहन या चेक नकद कराने की सेवा के लिए कोई शुल्क नहीं; अगर असाइनमेंट कैंसल हो जाए या शिफ़्ट कर दिया जाए, तब भी आपको घंटो के हिसाब से भुगतान मिलना चाहिए।
• अस्थायी सहायता सेवा फ़र्मों और ग्राहक कंपनियों को कानून का पालन करना अनिवार्य है:  दोनों को वर्कर्स के अधिकारों का उल्लंघन करने के लिए पैनेल्टी का सामना करना पड़ सकता है 
• आप ऑनलाइन शिकायत दर्ज कर सकते हैं और/या निजी कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं, चाहे आपकी इमिग्रेशन स्थिति कुछ भी हो। इस पर पूरी जानकारी देखें और ऑनलाइन शिकायतें दर्ज करें: nj.gov/labor/tempworkers