유급 가족 및 의료 휴가

Credit: Fred Mastromarino Jr.

새로운 직장 보호 도구
이 도구는 근로자가 가족/의료 휴가가 연방 또는 주 직장 보호법의 적용을 받을 수 있는지를 이해하는 데 도움이 됩니다. 도구 이용하기: myleavebenefits.nj.gov/jobprotection

새로운 간헐적 휴가 웹페이지
NJ 노동부의 업데이트된 웹페이지는 가족 휴가를 나누어 사용할 수 있는 방법을 설명하며, 연간 최대 56일을 분산하여 사용할 수 있습니다. 이 페이지는 휴가 일수가 어떻게 계산되는지, 급여가 어떻게 산정되는지, 그리고 간헐적 휴가를 올바르게 신청하는 방법을 안내합니다—새로운 자녀와의 유대 형성 또는 유연한 일정으로 사랑하는 사람을 돌보기에 이상적입니다. 웹페이지 보기: www.nj.gov/labor/myleavebenefits/worker/resources/intermittent-leave.shtml

일시장애 및 가족휴가 보험. 자신이나 가족을 돌보기 위한 현금 혜택을 받으세요 작업을 중단해야만 할때:

  • 가족 구성원의 신체적 정신적 도움을 주기 위할때
  • 임신 중이거나 방금 아기를 출산 했을때
  • 신생아와 유대감을 형성하기위해
  • 가정 폭력/성폭력에 대처 하기위해

혹시 알고 계셨나요? 귀하는 뉴져지 유급 가족 및 의료 휴가를 받을 자격이 있을수 있습니다. 뉴져지에서 일하는 근로자는 거의 다 해당됨 만약에

  • 파트 타임 으로 일했을경우에도
  • 다른 주/나라에 거주하는 가족을 돌보야할 경우에도
  • 다른 주에 거주 하지만 뉴져지에서 일할 경우에도
  • 당신은 이 혜택을 신청하시기를 추천합니다.

당신이 가족을 돌보아야 할동안 이 혜택을 받을수 있습니다:

  • 자녀(친자식,입양자식,위탁자식,의붓자식)
  • 배우자(동거인/민사동거인)
  • 형제들
  • 부모님/조부모님
  • 시부모님
  • 가족같은 가까운 관계를 맺고 있는 사람

가정폭력이나 성폭력을 겪고 계신가요? 일하기가 불 가능할때 현금 해택을 받으세요유급 가족 휴가를 이용하면 직장에서 휴가를 낼 수 있습니다:

  • 의료,치료 또는 법적 도움 서비스
  • 안전 께획 또는 
  • 학대에서 벗어나기 
  • 법정에 출석하기 위한 준비
  • 집에서 치유

문의 myleavebenefits.nj.gov 또는 Shaira 973-298-0925

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