家政工人权利

我是家政工人吗？

如果您为私人家庭提供服务，包括育儿、家务清洁、园艺、照顾老人或残疾人士、烹饪等，则被视为家政工人。

您应享有安全公平工作场所！

无论您的移民身份或薪酬方式如何，《新泽西州家政工人权利法案》均为您提供工作场所保护。您的雇主不得因您行使工作权利而对您进行报复。如果他们这样做，可能会面临严厉处罚。

移民保护

新泽西州劳工部 (NJDOL) 不会询问移民或公民身份。新泽西州劳工部 (NJDOL) 是一个州政府部门，独立于联邦政府，除非法律要求，否则不会与任何联邦移民机构分享任何调查信息。您确实需要提供社会安全号才能申请某些现金福利。

您的权利和保护

• 合同权 如果您是受保护的家政工人，每月工作五小时或以上，则您的雇主必须向您提供书面合同。必须用您的母语撰写合同。
• 享有合理工资和病假的权利 您有权获得至少州最低工资、加班费以及用于照顾自己或亲人的带薪病假。您的雇主必须定期支付您的工资，至少每月两次，且不得晚于工资结算周期结束后 10 天。
• 休息权 包括休息时间、用餐时间和睡眠时间，具体取决于您的工作时长。
• 隐私权 您的雇主不得保留您的个人证件原件（例如护照、签证）。他们不得在私人空间（例如浴室、您的起居室）或您的私人通信（电话/电子邮件）中对您进行录音/像或监视您
• 工伤赔偿 您的雇主必须购买工伤赔偿保险。
• 带薪家庭和医疗假及失业救济金 很多家政工人有资格领取这些现金福利。您必须拥有有效社会安全号才能申请。
• 免受歧视 您的雇主基于种族、国籍、性别等特定特征对您进行歧视或骚扰行为均属违法。
• 健康与安全 《新泽西州家政工人权利法案》要求新泽西州劳工部 (NJDOL) 采用安全与健康标准。

了解更多信息或提交投诉:

• 请访问 nj.gov/labor/domesticworkers

• 您无需提供社会安全号 (SSN) 即可提交申请，您可以委托一位值得信赖的人代表您提交申请/联系新泽西州劳工部。

如有疑问或在了解您的权利方面需要帮助，请发送短信至 973-298-0925 联系 AAPI New Jersey。